大庆油田用好传家宝 做实党建最后一公里:三老四严

体育频道 2019-07-08147未知admin

  原标题:油田现有各级党组织近8000个,如何带好这支“先锋队”,用好这股磅礴的力量,画好最大的同心圆?

  星火一次变电所党支部书记浦秀双至今还记得从股份公司副总裁、大庆油田、大庆油田有限责任公司执行董事孙龙德手中接过“中央企业基层示范党支部”荣誉奖牌时的情景。

  荣耀时刻,凝结成记忆长河里的闪光点。浦秀双说:“‘星火精神’已由大庆传遍全国,这团‘火’是中油电能的‘星火’,是大庆油田的‘星火’,更是中国石油的‘星火’。”

  星火的坚持,正是传承精神不丢根,通过党建“三化”管理、党员“三诺一评”亮身份、星火“吉尼斯”助成长等措施,把党支部建设成有火一样温暖、火一样激情、火一样旺盛斗志的坚强堡垒。

  大庆油田现有各级党组织近8000个,党员12万多名,其中在岗党员8万多人,党员数占职工总数的1/3。带好这支“先锋队”,用好这股磅礴的力量,画好最大的同心圆,以此增强队伍的凝聚力、战斗力,尤为关键。基层党建怎么抓?抓什么?

  其实,作为新中国工业战线的一面旗帜,大庆油田从不缺乏讲述基层党建效应的各种题材。经过全员的扎实努力,一些基层党组织获得省部级乃至国家级殊荣:井下作业分公司修井一大队修井107队被评为“全国先进基层党组织”,中油电能公司供电公司星火一次变电所被评为“中央企业基层示范党支部”,铁人学院成为17家全国党员教育培训示范中唯一一家国企培训机构,钢铁1205钻井队先后荣获黑龙江省先进党组织、“龙江楷模”,等等,代表着大庆油田固本强基追求的状态和水平。

  细细品味其先进事迹,一幅幅画面涌入脑海。这些基层站队之所以成为“标杆”,靠的究竟是什么呢?带着疑问,记者走近他们,寻找基层党建标杆队背后的“共同基因”,三老四严看“无形的手”如何转变为“有形的生产力”。

  大庆石油人用钢铁的意志迎接一次次挑战。(资料片)

  光荣传统不丢根、不断线,教育传承是标杆队党支部永远不变的主题

  在星火一次变电所,每一任党支部书记的交接,都会举行一个简短而庄重的仪式。在浦秀双的记忆里,有一个画面至今难忘。浦秀双说:“当我从上一任党支部书记手中接过象征‘星火精神’的‘三件宝’——一面‘百面红旗单位’的红旗、一把测量设备间隙的塞尺和一个签名本时,我深知,我接过来的是荣誉、是责任。”

  大庆精神、大庆传统是老一辈大庆石油人留下来的宝贵财富,是大庆石油人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”。弘扬、继承大庆精神、大庆传统,大庆油田从未间断,这些标杆队更是将教育传承作为党支部工作永远不变的主题。

  作为“三老四严”的发源地,中四队党支部始终把学习“三老四严”作为筑牢员工思想根基的第一课,并总结出观、听、讲、谈、三老四严唱、写、演、展“八字教育法”,让“三老四严”入耳入脑、入言入行,内化灵魂、外化实践。当内与外高度统一后,“三老四严”就成了中四队的文化,成了中四队人的习惯。

  针对井下作业野外倒班的艰苦行业特点,修井107队党支部坚持开展“进107门,做107人,创107业,铸107魂”入队教育、“讲传统、忆队史、话发展”传统教育和“服务油田稳产,保障油田平安”的使命教育。他们定期组织员工到企业精神教育和油田标杆单位学习先进经验,邀请老会战、老劳模回队作报告,从传统作风和先进事迹中汲取力量;组织员工亲自动手建立荣誉室,引导员工弘扬“身穿冰结凌,风雪吹不进,干活出大汗,北风当电扇”的优良传统,培养以苦为乐、坚韧不拔的作风。也正是因为有着这样过硬的作风,几年来,修井107队先后完成了升深2井、徐深8平1井、方402井等21口井的应急抢险任务,赢得了“疑难井的杀手、气井故障的克星”的美誉。

  “迎风斗雪的钻塔意志,撼天动地的转盘力量,攻坚啃硬的钻头作风,忠诚担当的铁人品格”,在1205钻井队会议室的墙上,这四句话全面概括了这支钢铁队伍的精神。书记和队长两个“80后”,带着一群“90后”年轻人,干得生龙活虎有声有色。建队至今获得的300多个沉甸甸的奖项没有压倒这群年轻人,反而成了他们奋进拼搏的动力。每个新入队的员工都会接受传统教育,1205钻井队以这种方式,继承和发展着独有的钢铁精神,并使之成为战斗力的不竭源泉。

  在被石油部命名为“自觉从严,好字当头”的工程建设公司油建十一中队,“五毫米见精神”仍深深扎根于全员的头脑中。施工中发现一个阀门上有一道发丝一样的划痕,他们将阀体清理干净,反复查看,最终发现那道划痕其实是一条细微的裂纹。他们及时更换了不合格产品,保证了工程顺利进行。

  把传统根植于心,坚定信念,赋予大庆红旗鲜明底色。特别是大庆油田党委下发《关于开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践的通知》,大力传承弘扬大庆精神、铁人精神及会战优良传统,再一次将根植于大庆石油人血统中的传统精神唤醒。这些基层建设标杆队紧密联系生产经营和队伍建设,以“再学大庆精神铁人精神,弘扬会战优良传统作风,强化振兴发展责任担当”为主题,不畏艰难,突破挑战,把标杆树得更稳,把旗帜举得更高。

  党员当先锋做表率,急难险重冲在前。通讯员 郭玉亮 摄

  “钢铁”班子带出“钢铁”队伍,党员带头做表率成为标杆队党支部发挥战斗堡垒作用的最重要经验

  修井107队,主业是修井,副业是抢险。虽然抢险并不经常遇到,但赶上一回,可能就是一场生死攸关的战斗。

  2010年12月18日,位于黑龙江省通河县乌鸦泡镇的方402井井口漏气并起火,高压油气将大火直冲入30多米的高空,周边百姓安全受到严重威胁。“我第一个上,你们跟着我!”时任修井107队队长的蒋德山,带领7名核心抢险队员,第一时间冲到井口。

  井口旁,多台消防车持续喷着水,浓黄色的油污遭遇接近零下30摄氏度的低温,立刻结冰,糊在人的脸上,眼睛都睁不开。在这样极其危险和困难的情况下,经过6个多小时的殊死较量,失控漏气的井口终于被制服。此时,队员们身上早已满是混合着污油的冰碴子。那天,是蒋德山女儿一周岁生日,接到任务时,他刚提着蛋糕回到家,是从全家人眼皮底下“溜走的”。

  “说实话,谁都知道危险!我是党员、是队长,必须带头。”蒋德山说。现如今在修井107队,党员都挂牌亮出身份,做到“应急抢险不离火线、年节假日不离井场、关键环节不离岗位、无特殊情况不离小队”,党员干部的责任心和担当意识不断增强。

  “钢铁”班子带出“钢铁”队伍,党员带头做表率成为标杆队党支部发挥战斗堡垒作用的最重要经验。

  去年,在采油八厂区块升80-斜34井的井场,“永不褪色的红旗”——钢铁1205钻井队实现了年进尺突破10万米,全队员工举行祝捷仪式,热烈庆祝这一历史时刻的到来。这是钢铁1205钻井队建队以来第四次攀上年进尺10万米的高峰。上10万米期间,1205钻井队党员干部发扬大庆精神、铁人精神和会战优良传统,自觉做到“三带头”、“四不离”——带头学技术、带头练技能、带头传帮带,没有特殊情况不离井队、节假日不离井场、复杂情况不离钻台、关键环节不离岗位。他们以队为家,以井为令,270多天吃住在井场,为钻井再上10万米提供了坚实保障。

  在1202钻井队,带班干部在井场不当“甩手掌柜”,和钻工一起干。队长带人去宝鸡厂家学习新技术去了,副队长赵建伟守在井场,50多天基本没回家。黝黑的脸、红肿的眼、稀疏的胡茬子,一看就很疲惫,可赵建伟说:“只有在井队和大家一起忙活,心里才有底儿,有啥事儿也能马上处理。”

  “工人三班倒,班班见领导”、“一级带着一级干,一级做给一级看”、“说一千道一万,不如做给职工看”,基层班子、基层干部的表率作用,成为队伍的定盘星、带头人和主心骨。

  在组织生活的“大熔炉”中“淬炼成钢”,标杆队党支部用好组织生活这个经常性手段

  修井107队的党员人数不多,但组织生活过得一板一眼,落实“三会一课”等制度十分严肃规范。“我们宁可放弃休息时间,也要把组织生活过全过好。我们要是不严肃,大家就更不重视了。”修井107队党支部书记臧顶柱说道。

  如果把党比作一个运转有序的肌体,那么党员就是这一肌体的细胞。党是否有凝聚力、创造力和战斗力,很大程度上取决于“细胞”能否健康运转及是否有活力。而参加党的组织生活,是促使“细胞”焕发活力的前提。

  大庆油田基层党建标杆队通过主题鲜明、形式灵活、载体丰富的党内政治生活,让党员干部在组织生活的“大熔炉”中“淬炼成钢”。

  在臧顶柱看来,党员是党支部的手指头,没有他们就攥不起拳头。小队常年在野外作业,条件艰苦,生活枯燥,员工的信心要靠党员来带动。于是,臧顶柱创办了“井场业余党校”,为党员和入党积极分子开辟学习园地;出台了“佩戴党徽亮身份”制度,并定期开展“重温誓词鼓干劲”等活动,激励党员发挥先锋模范作用;设立5个由党员任组长的包保小组,由党员带思想、带作风、带技能。臧顶柱担任修井107队党支部书记以来,这个队高质量地完成了各项工作任务,修井施工质量效率显著提升,实现连续34年安全生产,形成了年修井50口以上的修井能力,经济效益达到年创产值2000万元的水平。

  星火一次变党支部有个微型党课,每个月都要组织一次,尽管每堂课的时间不长,三老四严但效果特别好。他们在党课形式上不断创新,让每名党员登上微型党课的讲台,通过备课、讲解、交流,增强党员的党性认识,促进党员的素质提升。“在前期备课过程中,我收集整理了大量资料,不但要熟悉所讲内容、备好素材,还要充分了解听课党员的所思所想所盼,设计好适合大家的授课方法。这个讲台,让我突破了自己,提高了自己。”授课党员王咏梅说。如今,“微型党课大家讲”活动已被星火一次变党支部打造成了自己的党员教育品牌。

  大庆油田历史陈列馆的墙上有这样一句话:一面红旗红一点,五面红旗红一片,百面红旗迎风展,红遍松辽大平原。从这些标杆队身上,可以管窥大庆油田基层党组织建设的韧性和活力。也正是不断加强基层组织建设,用好了“传家宝”,做实了党建“最后一公里”,企业的核心竞争力才日益凸显。

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